العلاقة بين ثقافة التطوع وتعزيز قيم المشاركة لدى الشباب الاردني

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين ثقافة التطوع وتعزيز قيم المشاركة لدى الشباب الأردني نحو أسباب التطوع وبيئة العمل التطوعي وفعالية العمل التطوعي والرأي الشخصي للمتطوعين بالعملية التطوعية وقد استخدم الباحث مدخلين، من مداخل المنهج الصفي:

• مدخل الدراسات الوثائقية لبيان الخلفية النظرية للعمل التطوعي.
• مدخل المسح بالعينة لانتقاء تصورات أعضاء النوادي نحو العمل التطوعي من خلال تطبيق استبانة على عينة عشوائية مكونة من (312) عضو عامل في النوادي قصبة اربد العام.

     وقد أسفرت النتائج عن أن متوسط تصور أعضاء النوادي للعمل التطوعي جاء بمستوى عالٍ، دعم وجود فروق ذات دلالة إحصائية (∞ ≥ 0,05) للعمر في جميع المجالات باستثناء بيئة التطوع وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية (∞ ≥ 0,05) للجنس والمستوى العلمي ووجدت فروق ذات دلالة إحصائية (∞ ≥ 0,05) لدى العمر ولصالح كل من (25) فأقل و(26-45).