أثر الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء العاملين في الجامعات الأهلية العاملة في مدينة تعز- دراسة ميدانية

المؤلفون

  • محمد نعمان محمد عقلان أستاذ بقسم إدارة الأعمال- تسويق كلية العلوم الإدارية بجامعة تعز، اليمن
  • صادق محمد علي أحمد مدرس مساعد بقسم إدارة الأعمال مركز الدراسات العليا بجامعة تعز، اليمن

DOI:

https://doi.org/10.55074/hesj.vi43.1248

الكلمات المفتاحية:

الإدارة الإلكترونية، أداء العاملين، الجامعات الأهلية

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء العاملين في الجامعات الأهلية العاملة في مدينة تعز، ولتحقيق أهداف الدراسة فقد استُخدم فيها المنهج الوصفي، واستُخدمت الاستبانة أداةً لجمع البيانات والمعلومات، وتضمنت الاستبانة (29) فقرة موزعة على خمسة أبعاد، وهي (التخطيط الإلكتروني، التنظيم الإلكتروني، التوجيه (القيادة) الإلكتروني، الرقابة الإلكتروني، وأداء العاملين) وقد طُبقت على عينة بلغ حجمها (147) مبحوثًا بنسبة (%43) اختيروا من مجتمع الدراسة بالطريقة القصدية، والبالغ (345) مبحوثًا، وتوصَّلت الدراسة إلى نتائج عدة، أهمها: أن تقديرات فقرات الدراسة عن أثر الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء العاملين في الجامعات الأهلية العاملة في مدينة تعز جاءت بدرجةٍ عاليةٍ في جميع الأبعاد، وكان ترتيبها على النحو الآتي: كان في المرتبة الأولى بُعد التخطيط الإلكتروني، ويليه بُعد التنظيم الإلكتروني، ثم بُعد التوجيه (القيادة) الإلكتروني، وبُعد الرقابة الإلكترونية، وأخيرًا أداء العاملين.كما توصلت الدراسة الى وجود أثر دال إحصائيًا لجميع أبعاد الإدارة الإلكترونية التخطيط الإلكتروني، والتنظيم الإلكتروني، والتوجيه (القيادة) الإلكتروني، والرقابة الإلكترونية، على أداء العاملين في الجامعات الأهلية والعاملة في مدينة تعز. وعلى ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة يوصي الباحثان إدارة الجامعات الأهلية العاملة بمدينة تعز بالآتي: - نشر معايير تقويم الأداء الخاصة بالوحدات الإدارية والأكاديمية عبر موقعها الإلكتروني. - تدريب العاملين في الجامعة على استخدام تقنية المعلومات في تحسين أدائهم. - رفع تقارير الإنجاز الوظيفي في الجامعة عن طريق نظام الجامعة الإلكتروني. - إدارة الاجتماعات، وتقييم الأهداف السنوية من خلال الأنظمة الإلكترونية.

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

المراجع

أبا شعر، عدنان حمود يحيى. (2018). دور الإدارة الإلكترونية في تحسين جودة الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الأهلية، [رسالة ماجستير]. جامعة الاندلس للعلوم والتقنية. صنعاء، اليمن.

البريهي. صادق قاسم علي. (2022). متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية وأثرها على جودة الأداء الوظيفي. دراسة تطبيقية على ديوان عام محافظة تعز، [رسالة ماجستير]، إدارة أعمال، مركز الدراسات العليا. جامعة تعز، اليمن.

الحراحشة، حسين محمد (2011). إدارة الجودة الشاملة والأداء الوظيفي (ط.1). دار جليس الزمان للنشر والتوزيع. عمان، الأردن.

الخوالدة. فالح عبيد الله الحموان. (2017). أثر تطبيق استراتيجيات تنمية وتطوير الموارد البشرية على أداء العاملين. دراسة تطبيقية على مدينة الحسن الصناعية بالأردن. جامعة طيبة. السعودية.

الصبري، عبد الحكيم سعيد محمد سيف. (2012). متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية في الجامعات اليمنية [رسالة ماجستير]. قسم الأصول والإدارة التربوية. كلية التربية. جامعة تعز، اليمن.

تيطرراوي، فضيلة. (2021). الإدارة الإلكترونية وعلاقتها بأداء الأستاذ الجامعي، دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية [رسالة ماجستير]. قسم علم الاجتماع. كلية العلوم الإنسانية. جامعة محمد بوضياف. المسيلة، الجزائر.

حمزة، جهرة. (2020). دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي، دراسة حالة على الولاية المنتدبة أولاد جلال، [رسالة ماجستير غير منشورة]، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التيسير، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر.

سعيدة، براهمي. (2020). الإدارة الإلكترونية وأثرها على أداء العاملين، دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز بأم البواقي [رسالة ماجستير] قسم العلوم الاجتماعية. كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية. جامعة العربي بن مهيدي. أم البواقي، الجزائر.

شريهان، لخذاري. (2016). دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي. دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع بسكرة، [رسالة ماجستير]، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية، جامعة محمد خضر، بسكرة، الجزائر.

شيلي، إلهام. (2019). واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الاقتصادية، دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية، مجلة العلوم الاقتصادية والتيسير والعلوم التجارية، مخبر الشراكة والاستثمار في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الفضاء الأورو مغاربي، ع (1)، جامعة فرحات. سكيكدة. ص467-482.

عبد الإله، سامي يحيى محمد. (2021). أثر نظم المعلومات الإدارية على أداء العاملين في إدارة خدمة العملاء. دراسة حالة على شركة MTN يمن للاتصالات [رسالة ماجستير]. إدارة أعمال. مركز الدراسات العليا. جامعة تعز. تعز، اليمن.

كريمة، عمران. (2021). دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي، دراسة حالة بلدية ام البواقي، [رسالة ماجستير]، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم العلوم السياسية، جامعة العربي بن مهدي، ام البواقي، الجزائر.

محمد وعبد الكريم. (2022). أثر استخدام الإدارة الإلكترونية في تحسين جودة الخدمة العمومية. دراسة حالة بلدية الرابطة برج بوعريريج [رسالة ماجستير]. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، قسم علوم التسيير. جامعة محمد بوضياف. المسيلة. الجزائر.

محمد، هارون رشيد حمود. (2021). أثر نظم المعلومات الإدارية على أداء العاملين في المكاتب الحكومية. دراسة حالة على مكتب الخدمة المدنية والتأمينات [رسالة ماجستير]، إدارة أعمال، مركز الدراسات العليا، جامعة تعز، اليمن.

يونس، تارقي. (2017). دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء الخدمة العمومية. دراسة حالة بالمؤسسة العمومية بلدية أولاد عيسى بإدرار، [رسالة ماجستير]، فرع علوم تسيير. كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية،جامعة قاصدي مرباح ورقلة، أولاد عيسى بإدرار، تونس.

Abdennour,H. & Aymen,Y.(2022). The impact of information technology on human resource performance Case study Mohamed Boudiaf University. http://dspace.univmsila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/31050

Alqudah1,Mohammad Ali(2021), Electronic Research Journal of Engineering, Computer and Applied Sciences ISSN: 2709-3700 www.erjsciences.info Volume 3-65 Electronic Management and Its Role in Developing the Performance of E-government in Jordan Fellow of PhD, Department of Computer Science, Khazar University, Azerbaijan Email:mohammad.ali@khazar.org Leyla Muradkhanli Associate Professor, Department of omputerScience, Khazar University, Azerbaijan Email:leyla@khazar.org

Andriansyah. R. &Elmi, F. (2020). ANALYSIS OF THE ELECTRONIC document management system organizational commitment and work satisfaction on employee performance ptgrahafortuna purnama. international journal of innovative science and research technology,5.8.944-952.

التنزيلات

منشور

2025-01-02

كيفية الاقتباس

أثر الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء العاملين في الجامعات الأهلية العاملة في مدينة تعز- دراسة ميدانية. (2025). مجلة العلوم التربوية و الدراسات الإنسانية, 43, 631-657. https://doi.org/10.55074/hesj.vi43.1248

المؤلفات المشابهة

1-10 من 230

يمكنك أيضاً إبدأ بحثاً متقدماً عن المشابهات لهذا المؤلَّف.

الأعمال الأكثر قراءة لنفس المؤلف/المؤلفين