أثر تطبيق قانون وزارة العمل وتعليمات المصرف المركزي في تفعيل سياسة التقطير وتعزيز المواطنة في دولة قطر

المؤلفون

  • جابر راشد محمد المسعود المري طالب الدكتوراه، قسم الإدارة والتمويل الإسلامي أكاديمية الدراسات الإسلامية، جامعة ملايا
  • ماجد فوزي محمد أبو غزالة محاضر أول، قسم الإدارة والتمويل الإسلامي أكاديمية الدراسات الإسلامية، جامعة ملايا
  • فضيلة بنت منصور أستاذ مشارك، قسم الإدارة والتمويل الإسلامي أكاديمية الدراسات الإسلامية، جامعة ملايا

DOI:

https://doi.org/10.55074/hesj.vi52.1718

الكلمات المفتاحية:

تعزيز المواطنة، قانون وزارة العمل، المصرف المركزي

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرّف على أثر تعزيز المواطنة المجتمعية وتطبيق قانون وزارة العمل في توفير فرص العمل للقطريين، وذلك تنفيذًا لتعليمات المصرف المركزي. ولتحقيق أهداف الدراسة، استُخدم المنهج الوصفي التحليلي، وتم إعداد استبانة بوصفها الأداة الرئيسة لجمع البيانات. وقد تكوّنت عيّنة الدراسة من ((165 موظفًا من العاملين في وزارة العمل والمصرف المركزي في دولة قطر. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، من أهمها: 1. مدى التزام المؤسسات المالية والبنوك بتعليمات وزارة العمل بشأن التقطير، جاءت بمتوسط (2.59)، وهو بدرجة متوسطة، والانحراف المعياري يساوي (1.263)، وبلغت قيمة "ت" لعين واحدة (18.535) وقيم الدلالة (00,0). 2. أبرز التحديات التي تواجه تطبيق نسبة التقطير الجديدة (80%)، جاءت بمتوسط (4.07)، وهو بدرجة كبيرة، والانحراف المعياري يساوي (.743)، وقيمة "ت" لعينة واحدة بلغت (18.535) ومستوى الدلالة (00,0). 3. أثر سياسات توظيف القطريين على تقوية الهوية الوطنية وتعزيز روح المواطنة الفاعلة، جاءت بمتوسط (4.04)، وهو بدرجة كبيرة، والانحراف المعياري يساوي (.963)، وقيم اختبار "ت" الكلية (13.916) وقيم الدلالة (.000). 4. المقترحات الكفيلة بتحقيق أهداف القانون وتعليمات المصرف المركزي على أرض الواقع، جاءت بمتوسط (4.21)، وهو بدرجة كبيرة جدًا، والانحراف المعياري يساوي (.804)، وقد بلغت قيم "ت" الكلية (19.460) وقيمة الدلالة (.000). وتوصي الدراسة بما يلي: 1. إجراء برامج تدريبي قائم على تحسين سياسة التقطير لدى العاملين في المصرف المركزي من قبل وزارة العمل، والاستفادة من نتائجه في مدة زمنية أقصاها ستة أشهر من تنفيذه. 2. تنفيذ خطة التغلب على التحديات التي تواجه توطين الوظائف في وزارة العمل والمصرف المركزي، وتنفيذها، ومتابعة التحسين في مدة زمنية أقصاها خمسة أشهر من تاريخ الانتهاء من التخطيط (SWOT).

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

المراجع

البكل، أحمد سعيد. (2024). مؤشر المواطنة عبر الاستثمار في سندات المحليات: نموذج تنموي مستدام، مجلة الدراسات السياسية والاقتصادية بكلية السياسة والاقتصاد بجامعة السويس، 4(1)، 835- 805.

داغي، أسماء علي وداغي، عارف علي وحسن، عزنان والملاهي، عبد الله. (2020). دراسة مقارنة بين تعليمات الحوكمة الصادرة من مصرف قطر المركزي ونظام الحوكمة الصادر من هيئة قطر للأسواق المالية، مجلة الإسلام في آسيا، 17(4)، 118-79.

رزق، محمود عبد الفتاح وخليل، سرمد إسماعيل. (2023). أثر استخدام تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات (SWOT) في خفض تكلفة المنتج في المنشآت الصغيرة والمتوسطة (دراسة تطبيقية)، مجلة دراسات إدارية ومالية، 2(3)، 24-1.

رفاعي، صفاء. (2020). دور المشاركة المجتمعية في تعزيز قيم المواطنة لدى الشباب المصري، المجلة العلمية بكلية التربية بجامعة سوهاج، 2 (3)، 551-503.

رؤية قطر 2030. (2008). الأمانة العامة للتخطيط التنموي، (ط.1)، مركز البحوث للتصاميم، الدوحة دولة قطر.

سعيد، مجدولين. (2023). الاستثمار في القطاع المصرفي ودوره في التنمية الاقتصادية في اليمن، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة بجامعة عدن، 53(5)، 543-568.

السليطي، ظبية سعيد. (2023). التنمية المستدامة ودورها في تعزيز الهوية الوطنية »دولة قطر نموذجًا«،

الشطي، الشاذلي بيه ورحيل، محمد فرج وعبيطة، ماجدي عاطف. (2021). قيم المواطنة في زمن الأزمات: قطر أنموذجًا، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الإنسانية،29(4)، 653-628.

الشهري، منى ناصر. (2024). دور المواطنة الفاعلة والمواطنة الغير فعالة في تعزيز الاستقرار والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، المجلة الأكاديمية للأبحاث والنشر العلمي، 2(59)، 255-243.

العبيدلي، موزة يوسف. (2023). أثر أنماط القيادة الإدارية على المواطنة التنظيمية في وزارة البلدية بدولة قطر، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة،53(3)، 46-13.

علي، شبيطة وبن هدية، مفتاح. (2023). المجتمع المدني وآفاق تعزيز قيم المواطنة والتنمية، مجلة ميلاف للدراسات والأبحاث، 9(1)، 214-200.

الكبيسي، محمد غانم. (2025). تعديل الشراكة بين القطاعين العام والخاص بدولة قطر، مجلة البحوث الاقتصادية، 2(1)، 216-176.

الكواري، سعود جاسم. (2023). توطين الوظائف في قطاع الضيافة في دولة قطر: تحليل الوضع الراهن في ضوء ممارسات التوطين في دول مجل التعاون لدل الخليج العربية، [رسالة ماجستير منشورة]، تخصص قيادة إدارية وتنظيمية، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة قطر.

المجلة العربية للقياس والتقويم، 4(7)، 17-1.

المجلس الوطني للتخطيط. (2020). رؤية دولة قطر 2023، تم الاسترجاع بتاريخ 24/ 9/ 2025، على الرابط الآتي: https://www.npc.qa/ar/QNV/pages/default.aspx

مرسوم بقانون رقم 18 لسنة 2009. تم استرجاعه بتاريخ: 24/ 9/ 2025م، على الرابط الآتي: https://faolex.fao.org/docs/pdf/qat204345.pdf

المصرف المركزي القطري. (2021). قوانين وتعليمات المصرف المركزي. تم استرجاعه بتاريخ: 24/ 9/ 2025م، على الرابط الآتي: https://www.qcb.gov.qa.

مصرف قطر المركزي. (2000). تعليمات التقطير في القطاع المصرفي القطري. تم استرجاعه بتاريخ: 10/ 9/ 2025م، على الرابط الآتي: https://www.qcb.gov.qa

مصرف قطر المركزي. (2021). برنامج تدريب الكوادر الوطنية في القطاع المصرفي. تم استرجاعه بتاريخ: 10/ 9/ 2025، على الرابط الآتي: https://www.qcb.gov.qa

مصرف قطر المركزي. (2022). نشرة المراقبة السنوية لنسب التقطير، تم استرجاعه بتاريخ 10/9/ 2025م، على الرابط الآتي: https://www.qcb.gov.qa

نباش، مديحة وشناف، خديجة. (2022). معوقات ممارسة المواطنة التنظيمية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية: دراسة وصفية تحليلية، مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي، 9(2)، 1065-1051.

النعيمي، محمد عبد العال. (2019). طرق ومناهج البحث العلمي، (ط. 2)، دار وراق للطباعة والنشر والتوزيع، عمّان، الأردن.

الهيتي، نور زاد عبد الرحمن. (2020). الشراكة العالمية في التنمية: دولة قطر نموذجًا، مجلة دراسات تربوية، 2(3)، 1- 164.

الهيئة العامة للتخطيط والإحصاء. (2021). التقرير الوطني لسوق العمل القطري، تم استرجاعه بتاريخ 5/ 9/ 2025، على الرابط الآتي: https://www.psa.gov.qa

وزارة التخطيط التنموي والإحصاء. (2018). استراتيجية التنمية الوطنية الثانية لدولة قطر، (ط. 2)، شركة الخليج للنشر والطباعة، الدوحة، قطر.

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية. (2004). قانون العمل رقم 14 لسنة 2004. تم استرجاعه بتاريخ: 2/ 9/ 2025م، على الرابط الآتي: https://www.mol.gov.qa/web/guest/law.

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية. (2010). التعميم رقم (2010/50)، وكتاب وزارة العمل رقم ص.م.و/905/1028898/203، تاريخ 2013/9/12.

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية. (2013). تعليمات وزارة العمل 2013. تم استرجاعه من https://www.mol.gov.qa/web/guest/law.

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية. (2021). خطة وزارة العمل لتوطين الوظائف في القطاع الخاص، تم استرجاعه بتاريخ 10/ 9/ 2025م، على الرابط الآتي: https://www.mol.gov.qa/web/guest/law

وزارة العمل. (2020). دليل وصف وتصنيف المهن في القطاع الخاص، دولة قطر.

Elbanna, S., Obeidat, S. M., Younis, H., & Elsharnouby, T. H. (2023). Development of Gulf Cooperation Council human resources: An evidence-based review of workforce nationalization. Employee Relations: The International Journal, 45(5), 1129–1160. https://doi.org/10.1108/ER-08-2022-0401.

Elbanna, S. (2024). GCC workforce nationalization: What factors contribute to the comprehensive implementation of Qatarization practices? Employee Relations: The International Journal, 46(2), 452–472. https://doi.org/10.1108/ER-05-2023-0227.

Dalloul, A., Amanulla, R., & Elbanna, S. (2021). Nationalization of workforce in the GCC banking sector: The case of Alpha Bank in Qatar. [Case study]. Qatar University.

Planning and Statistics Authority. (2021). National report on the Qatari labor market. Retrieved from https://www.psa.gov.qa.

Qatar Central Bank. (2021). National Qatarization strategy in the banking sector. Retrieved from https://www.qcb.gov.qa

Qatar Central Bank. (2022). Annual monitoring bulletin on Qatarization ratios. Retrieved from https://www.qcb.gov.qa

التنزيلات

منشور

2026-03-01

كيفية الاقتباس

أثر تطبيق قانون وزارة العمل وتعليمات المصرف المركزي في تفعيل سياسة التقطير وتعزيز المواطنة في دولة قطر. (2026). مجلة العلوم التربوية و الدراسات الإنسانية, 52, 177-213. https://doi.org/10.55074/hesj.vi52.1718

المؤلفات المشابهة

1-10 من 250

يمكنك أيضاً إبدأ بحثاً متقدماً عن المشابهات لهذا المؤلَّف.